社保即是我们通常说的“五险一金”，那社保缴纳年限是多久呢？

　　“五险”方面，按职工的工资，单位和个人的承担比例：养老险单位承担20%，个人承担8%;医疗险单位承担6%，个人承担2%;失业险单位承担1%，个人承担1%;生育险1%都是由单位承担;工伤保险0.8%也是都是由单位承担，职工个人不承担生育与工伤险。

　　第一、养老险;按《社会保险法》的有关规定，参加基本养老险的个人，达到法定退休年龄的时候累计缴费到达十五年的，按月领基本养老金，规定最低缴费年限15年，不是说缴满15年就可以不缴费。缴社保费其实是法律规定的强制性义务，只要你是在单位就业，就应按国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费的年限是相关的，缴费的年限越长、缴费的基数越大，退休后领的养老金就越多。

　　第二、医疗险;国家对最低缴费年限还没统一规定，由各统筹地区根据本地的情况来确定，以前是交十年，十年后继续交的可继续享受医保功能，达到法定退休年龄后不用交都可享受医保。

　　第三、生育险缴费规定; 职工享受生育险相关的待遇，应符合国家、省、市计划生育规定，而享受生育险待遇的缴费，国家也没对此进行统一规定。不同地区应有不同的差异。如长沙生育险参保者要连续缴费10个月以上，且生育的时候要处在参保状态下才可享受生育待遇。

　　第四、失业险缴费规定;失业险若想领取，则需满足所在单位与本人已按规定参加失业险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业险待遇至少得缴1年以上。

　　第五、工伤险缴费规定;工伤险缴纳时间，我国现行法律没这方面规定，只要是在符合规定在上班时发生工伤事故，可享受工伤的待遇。

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