离职、跳槽导致社保断缴，这种现象其实很是常见。那离职后社保怎么处理？

　　一、离职后马上去新公司上班

　　一般来说，这是比较理想的状态。在上一家公司离职之后，立马到新公司上班。你的社保能无缝衔接上，不会面临断缴问题。只要你去的公司是家正规公司，社保续交的工作公司会帮你搞定。

　　由于社保是下月交上月，若是你上一家单位还有工资福利没发，那上家单位还要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转到新单位，最好和上家单位人事确认大致时间。

　　二、隔了一段时间才去新单位上班

　　有很多人离职就是想休息一段时间，这段时间你会面临社保断缴问题。可暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。

　　找公司帮你代缴的好处就是和平时上班交是没多大区别的，几种社会保险类别都续上。但社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都得要你自己掏腰包。还得支付一笔代理费用。

　　若是选择自己缴纳，目前个人到社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，且还必须到你户口所在地的社保局办理。

　　三、离职后自己创业的

　　如果是离职后自己创业的个人，要看创业的形式了。说到底分为个人缴纳与单位缴纳两种。单位缴纳的就不在赘述了，而个人缴纳的，需按规定的缴费基数及比例缴纳，各地缴费比例规定是不同的。

　　1、当地城镇户籍居民

　　可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。带上身份证、户口本等相关资料到地当社保局申请办理。

　　2、非当地城镇户籍居民

　　非当地城镇户籍居民，无工作单位，则不能在当地申请社保自缴费，只能通过就业单位参保缴社保。或找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。

　　养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领养老金。离职创业者要想在退休后领养老金要记得以个人形式继续缴养老金。

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