社保是通过公司缴费，如果离职公司进行减员，找到新工作之后，新公司就会续交上，中间没有空档，个人的社保权益保障就不会受到影响，那么离职后到新公司社保怎么衔接？人人保小编就给大家介绍一下。
       离职后到新单位社保怎么衔接?
       1、同城工作
       离职后，一定要跟原公司确认离职当月是否缴纳社保
       确认原公司减员时间
       确认新公司增员时间
       新公司试用期是否给交社保
       这些确定好之后，提供个人身份信息，公司的HR人员就会给你缴纳上了，下个月就可以查询缴费记录。
       2、换城市工作
       离职后换城市工作，涉及社保是否转移
       如果确定退休城市，社保可以先转移过去，原公司提供转移申请表，然后到当地的社保局申请就好。
       如果是没有确定在哪里退休，那么可以先不转移，等退休的时候，在转移合并也可以。
       这些确定好之后，找到了新公司就可以去公司交了。
       3、如果没有找到工作
       离职后没有及时找到新工作，这时候避免社保断交，可以选择自己交灵活就业社保，缴纳基本养老、医疗保险。
       如果是想要交五险，交职工社保，保证社保连续缴费，那么就可以找人人保进行社保代理。
       人人保社保缴费流程：
       1、可以关注人人保微信公众号、人人保app办理。
       2、进到交社保页面，选择缴费城市、基数、月份等进行操作。
       3、通过个人信息完善，就可以进行缴费了。
       提醒：如果不想自行操作，可以找人人保客服详细咨询。
       以上就是对离职后到新单位社保怎么衔接的全部介绍了，希望能够给大家一些参考。如果对于离职交社保、社保代理方面还有疑问，可以直接点击在线客服详细咨询。