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我们在换工作期间比较担心的问题是社保断缴，毕竟社保断缴在一定程度上影响着大家的养老、医疗、生育、买房落户等权益。但影响的大小，还是要根据自己个人情况而定。那么社保断缴怎么办？我们应该要注意哪些问题呢？下面小编为大家详细介绍一下。
社保断缴怎么办？
1、 只要参保信息一致，社保是可以在以前的基础上续缴的
在不同省份工作的人，可能会有所了解，当跨省找工作时，在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序，会产生新的社保号码。这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每个人的身份证的号码，这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上，当新的社保生成时，可以将之前的社保转移到新的社保地，实现续缴。
2、 只有养老保险和医疗保险才可以累计
如今的正规按照国家规定，公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上，其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%，而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大，所以一般社保在办理续缴时，累计的只有养老保险和医疗保险。
3、 员工社保的补缴只能通过公司进行
对于社保的补缴程序，社保局的管控是相当严格的，需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。
而且这个续缴社保还不能以独立的员工本人去续缴，必须通过单位才能实现续缴，所以当你暂时还没有找到稳定的工作时，可以将社保挂靠在人人保这样的人力资源公司进行代缴。
社保断缴后先别着急，只要你的身份信息没有发生变化，是可以在下一家单位正常续缴的。如果想要在短期内实现社保连续参保不中断，可以咨询人人保在线客服，进行社保代缴。
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