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失业人员能否一次性领取失业保险金？

2016-12-15 00:00:00 · 人人保

952次

失业保险是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。《失业保险条例》对于失业保险金的发放有严格的规定，失业人员不能随意要求发放失业保险金。失业人员能否一次性领取失业保险金呢？下面由人人保小编结合一个具体案例为大家分析一下。

案例：
2014年，陈某夫妇所在的工厂因为经济效益不好需要裁员，而陈某夫妇在成员名单中。由于夫妻二人双双失业，家庭陷入困境。夫妇二人想起失业前他们原来所在的单位已经按照规定为夫妻俩缴纳了失业保险费，并且也符合领取失业保险金的条件，由于父母年迈身体不好看病吃药需要花钱，同时还有两个正在读大学的孩子，生活费加上学费花销也不少，陈某夫妻立即向当地社会保险经办机构中请一次性领取他们二人的全部失业保险金，但是社保经办机构却拒绝了二人的请求，理由是根据《失业保险条例》的规定，“失业保险金按月发放”。陈某夫妇很不解，反正早晚都要发给自己的，为什么不能一次性发放呢。夫妻二人决定向社保经办机构的主管机关提起行政诉讼，要求社保经办机构一次性发放夫妻二人的失业保险金。社保经办机构的主管机关受理后认为，《失业保险条例》明确规定失业保险金按月发放、社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员名单证到指定银行领取失业保险金。因此，陈某夫妻不能一次性取得失业保险金，社保经办机构的主管机关维持了社保经办机构的决定。

评析：
一、 失业保险金的法定领取期限
失业保险金的领取期限是严格按照法律规定计算的。《失业保险条例》第17条规定，“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时闻满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月”。因此，失业人员只能领取规定期限内的失业保险金。

二、失业保险金按月发放
按照《失业保险条例》第16条规定，“失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金”。这里的按月发放有两个含义：一是失业保险金的计算标准是指每月的应发数额，二是失业保险金每个月发一次。《失业保险条例》之所以规定失业保险金每个月发放一次，是为了加强失业保险与就业服务工作的联系。根据该条例第15条的规定，“失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇”。而失业保险金每个月发一次，可以有助于社会保险经办机构及时了解失业人员的情况，并与就业服务机构联系，使其根据失业人员的不同情况提供更有针对性的就业服务，促进其尽快实现再就业。因此，失业保险金每个月发放的规定有其更深层次的意义，失业人员不能要求将法定领取失业保险金的期限内的失业保险金的总额发放给自己，因为该期限内的失业保险金并不必然属于该失业人员所有。
具体到本案，陈某夫妇要求社保经办机构将领取失业保险金法定期限内的所有保险金一次性发放给自己的要求是不符合规定的。另外，如果陈某夫妇生活确实困难，根据《失业保险条例》“失业人员符合城市居民最低生活保障条件的，按照规定享受城市居民最低生活保障待遇”的规定，陈某夫妇可以申请城市居民最低生活保障待遇。综上，社会保险经办机构及其主管机构的决定都是符合法律规定的，即社保经办机构不得一次性发放陈某夫妇的失业保险金。

一次性领取失业保险金需要严格根据法律的规定。失业保险的发放有固定期限，但并不代表期限内的失业保险金都属于失业人员所有，如果失业人员在期限内找到工作，失业保险金即停止发放。如果您有社保方面的其他问题，欢迎联系人人保，一家24小时在线的社保代缴公司。

本图由人人保Fiona、Akame原创

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