与一家公司的劳动合同到期终止后，已在外省重新就业。请问：我的五险一金应当怎么办？离职后五险一金怎么处理？

　　因工作原因导致“五险一金”变化，视不同情况结合自身实际区别对待：

　　养老保险

　　1、有新单位接收的。若是同城，不需办转移手续，只需原单位把社保做停，新单位凭身份证号就可以直接上社保；若是异地，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办转移手续、新参保地接受转移手续与资金，三个流程走完后即可办妥。

　　2、没新单位接收的。个人可同时缴纳单位与个人两部分的金额（单位缴纳的费用为个人月工资的20%，个人缴纳月工资的8%），因为交得越多，退休后养老金也领得越多，还可以以灵活就业者身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老险；异地转移的话个人的部分可全转走，单位缴纳只可转移12%，但这并不影响个人养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计算。

　　医疗保险

　　1、 有新单位接收的。若是同城的话，处理方式同养老保险；异地的话，应在原单位所在地医保中心开《基本养老保险参保缴费凭证》，再带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办转入。

　　2、没新单位接收的。个人可以就业者身份，到户口所在地社保机构，参加城乡居民医疗险。医保实施按月缴费，一旦停止缴费，从第二个月不能享受医保统筹基金支付待遇。若断交超三个月，算是重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入到连续缴费的时间，连续缴费年限会清零。

　　失业、工伤、生育险。无个人账户，有新单位的无需办转移手续，没新单位的找到新单位后继续缴纳即可。

　　住房公积金

　　若同城，公积金账户只能够转移；若异地且户口不在原单位所在地，既可转移账户（新单位城市开具公积金账户，并提供开户证明及《住房公积金转移通知书》，带以上证明原地办住房公积金转出），也可提取（带身份证、劳动解除合同、银行卡去公积金中心办）。

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