对于怀孕离职的人来说，离职就意味着社保断交，而本该享受的生育保险待遇就无法享受到了，那有什么方法可在离职之后也能享受生育保险待遇呢？今天人人保小编就为您介绍下离职备孕代缴社保享受生育保险这件事。

　　离职备孕想要代缴社保应该怎么办

　　案例：李小姐最近检查出来怀孕了，在与家人商量之后决定从公司辞职安心的在家备孕。不过公司的人事告诉李小姐说一旦离职社保就中断了，而想要享受国家生育保险的待遇就必须缴纳社保才行。

　　李小姐到社保局进行了咨询，本打算在自己离职后到社保局的个人流动窗口缴纳社保享受生育津贴等待遇，但社保局的工作人员告诉李小姐说公司给职工缴纳的社保与个人在流动窗口缴纳的社保是不一样的。

　　单位缴纳的是五险，包括了养老、医疗、生育、工伤和失业，而个人窗口缴纳的社保只包含了养老与医疗两个险种，并没生育保险，李小姐并不能通过在个人窗口缴纳社保享受生育保险待遇的。

　　不过人人保要告诉李小姐与类似李小姐情况的朋友们，离职备孕可通过代缴社保方式缴纳职工社保，这样您享受到的社保待遇就是职工社保待遇，同样也可享受到生育保险的各项待遇的，如产检费用报销、生育手术费用报销及生育津贴等等。

　　那怎样代缴社保呢？这个问题其实并不困难，找有资质与实力的人力资源公司办个人社保代缴的业务就行了。今天人人保小编就为您介绍到这，更多离职备孕想要代缴社保的问题请搜索人人保咨询在线客服人员即可，人人保是社保代缴服务平台，下期再见！