新员工应什么时候交社保呢?先看看我国的法律是怎样规定的吧!

　　《中华人民共和国劳动法》规定：单位与劳动者须依法参加社保，缴纳社保费。

　　《中华人民共和国社会保险法》规定：单位应自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。

　　找到新的工作后要尽快与单位建立相应的社保关系，时间应在30天内。

　　什么情况下可以次月上社保?

　　原则上30天内可能和实际情况会有点出入，以下这些情况可次月办社保。

　　1.入职时间在当地社保增员业务办理时间后，导致当月无法办理。可次月补办业务。

　　2.员工离职与入职在同一个月份之内。离职的单位，当月不能减员，而入职单位，也无需增员。

　　3.员工离职单位，有保险欠缴的情况，导致离职当月不能及时的减员。对欠缴保险严重的单位，完成补缴的情况复杂，有的几个月即可完成，有的几年无法完成。

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