辞职后社保该怎么办？辞职之后社保断缴是理所当然的，因为职工是单位给员工一起缴纳，一旦接触劳动合同必然公司不会再给缴纳社保，那么辞职后社保该怎么办呢，下面就来对此了解一下，希望有所帮助。

　　辞职后社保主要有这么四种情况。

　　第一种，就是领取失业金。领取失业金期间，国家不仅给我们发着，低额的生活保障金，而且还会给我们交纳的医疗保险，保证我们的医疗保险待遇不中断。

　　第二种情况，就是需要自己交纳养老和医疗保险。我们大多数情况是通过灵活就业人员的方式进行缴费。但是灵活就业人员，各地的参保政策不太一致，比如北京市是不允许外地户口参加的，青岛本地、外地户口是都可以的。

　　第三种情况就是找企业代缴了。这个是全国范围内都允许的，因为我们现在的劳务派遣用工，在全国范围内流动时不受限制。由于深圳的社保缴费比例低，所以很多劳务派遣公司都愿意把公司注册在深圳。

　　第四种情况主要是，我们收入比较紧张承担不了单位和个人承担部分的养老保险费，我们可以选择停缴。不过，我们一定要参加城乡居民医疗保险来作为医疗保险的有效衔接。

　　要想办理职工养老保险退休，只要将职工养老保险累计缴费年限交满15年就可以了。

　　所以，如果是想办理职工养老保险退休的话，要提前做好规划。不过还是建议越早交满15年越好，因为我们的社会工资在不断的增长，越到后期交的费用就越高。

　　辞职后社保该怎么办？以上四种建议希望能够对大家有所帮助。我们国家现在对社保补交政策越来越严，灵活就业人员是能补交社保了，所以一定要做好规划。人人保针对不同需求制定不同的解决方案，完美解决社保代缴难题。更多社保代缴问题，可以免费咨询400-862-0588。