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离职换工作往往会关系的社保的缴纳问题，如果说换工作能做到无缝衔接社保则不会出问题，如果换工作期间有太长的空窗期，社保就面临着断缴的风险，那么换工作社保断了三个月，该怎么处理呢？
不管在哪里工作，户籍地或者外地，大家都要关注下社保，社保随着社会的发展已经成为我们生活中不课或缺的一部分，办理很多事情都需要用到它，不管是养老、医疗亦或是在非户籍地大城市办理买房落户、买车摇号等都离不开社保，所以在社保断缴后更好及时处理。
那么换工作社保断了三个月，该怎么处理？因换工作导致社保断缴的事情是很常见的，那么该怎么处理呢？一般来说还是看个人的需求，一般有以下两种情况。
第一，如果说我们对于社保没有什么需求，只是因为在单位工作根据法律要求才缴纳的社保，那么因换工作社保断缴了可以这么放置，没有什么关系，找到新工作继续缴纳即可。
第二，如果对于社保有需求，那么社保断了之后就需要补缴上，因为社保断缴会影响到我们的社保年限、影响到医疗报销、在大城市买房摇号落户等都会受到影响，这时候就要尽力补缴上。职工社保个人是无法直接补缴的，这时候需要我们自己找单位来帮忙办理，如果目前有工作单位的话直接请单位帮忙，自己承担费用，如果没有单位就找社保代缴机构来办理，费用同样需要自己承担。
关于换工作社保断了三个月，该怎么处理就分享到这里，如有更多社保断缴问题可点击在线客服详细咨询。
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