当工作单位停止为您缴纳社保时，及时续保是维护医疗报销、购房资格、养老金累计等权益的关键。所以下面针对离职后社保缴纳的两种合规路径进行介绍，希望能够给大家一些参考。
       离职后社保缴纳的两种合规路径：
       一、灵活就业人员参保
       适用条件
       户籍要求：需为参保地户籍（部分城市允许持居住证参保）
       年龄限制：16周岁至法定退休年龄（男性60岁/女性干部55岁/女性工人50岁）
       状态要求：未在用人单位参保且档案已托管至户籍地公共就业服务机构
       保障范围
       养老保险：缴费比例20%（全部计入个人账户），目前累计满15年可享终身养老金
       医疗保险：缴费比例8%-12%（含门诊统筹+住院报销），连续缴费满6个月恢复报销资格
       办理流程
       携带身份证、户口簿、银行卡至户籍地社保中心，或通过"掌上12333"APP线上申请，次月自动扣费。
       二、第三方代缴
       适用场景
       非户籍地需连续缴费（如购房资格要求）
       落户社保年限累计
       机构甄选标准
       资质验证：必须持有《人力资源服务许可证》
       费用构成：社保本金（按当地基数）+服务费
       服务保障：优先选择具备社保缴纳系统实时查询功能的机构，确保每月25日前完成申报
       对于离职后社保缴纳的两种合规路径就介绍到这里，希望能够给大家一些参考，对于自己缴纳社保的疑问，可以点击在线客服详细咨询。