近日，关于个人缴纳医保是否有返还以及自己交的社保能否退还的问题，引起了广泛关注。根据相关法律法规的明确规定，对于这两个问题，我们有了明确的答案。
       首先，关于个人缴纳医保是否有返还的问题，答案是肯定的。职工如能按期缴纳其应缴的社会保障费用，那么所缴纳的医保部分是会有现金返还的。这些返还的现金可用于医疗救治与药品购买等方面。具体而言，只要个人能够每月按时、足额地缴纳相关社会保险费用，当地的社会保障机构便会把相应的款项返还至其医保卡内。社保卡中返还的资金主要包括了医疗保险的个人缴费部分以及按照国家相关规定由用人单位缴纳的那部分费用，这些费用将被划拨至医保个人账户之中。
       这一政策规定不仅体现了社会保障制度对职工医疗需求的关注和支持，也确保了职工在缴纳医保费用后能够享受到相应的权益。通过返还医保费用，减轻了职工的医疗负担，提高了职工的医疗保障水平。
       接下来，关于自己交的社保能否退还的问题，我们必须强调的是，根据现行的《社会保险法》相关明文规定，个人所缴纳的社会保障费用，在满足社保缴费期限累计满15年并达到法定退休年龄的前提下，方可每月按期领取基本养老金。这意味着，个人所缴纳的社保费用并不是可以自由退还或全额退还的。
       《社会保险法》第十四条明确规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。这一规定确保了社保资金的稳定性和可持续性，也保障了职工在达到法定退休年龄后能够享受到相应的养老金待遇。
       同时，《社会保险法》第十六条也规定了参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的处理办法。可以选择缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
       综上所述，个人缴纳医保是有返还的，而社保退还则需遵循法律规定。这些政策规定不仅体现了社会保障制度的公平性和可持续性，也保障了职工的合法权益。在享受社会保障制度带来的权益的同时，职工也应按时、足额地缴纳社会保险费用，共同维护社会保障制度的稳定运行。
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