离职当月很多公司不给缴纳社保，这时候社保面临断交的风险，影响自己的基本福利保障，那么离职当月公司不交社保自己怎么交社保？对于这个问题，就来通过下文详细的了解一下吧。‌
       根据法律规定，无论员工何时离职，只要当月有上班记录，单位都应为其缴纳社保。然而，在实际操作中，多数企业会采用“15号界限”进行社保申报。即，如果员工在15号之前离职，当月社保通常不予缴纳；而15号之后离职的员工，其社保则多数由原单位办理至月底。
       所以，自己离职时候一定要问清楚，当月社保是否给予缴纳，避免社保断交。
       社保断交的影响？‌
       ‌养老保险‌：退休后无法获得基本经济保障；
       ‌医疗保险‌：因病就医时需自行承担全部经济负担；
       ‌失业保险‌：失业期间无法获得生活补助；
       ‌工伤保险‌：工伤事故时无法获得医疗和经济补偿；
       ‌生育保险‌：女性职工生育期间无法享受基本收入和医疗服务。
       此外，对于外地户籍人员而言，社保断交还将影响其在北京的购房、买车摇号、子女上学等资格权益。
       离职当月公司不交社保自己怎么交社保？
       ‌‌找到新工作‌：新公司将继续为您续交社保，确保社保权益不受影响。
       ‌未找到新工作‌：
       您可以选择以灵活就业者的身份申请续交社保，但仅包含养老保险和医疗保险。需前往社保服务中心进行申请办理。
       若您希望继续缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），则可以考虑找社保代缴公司进行办理。选择正规、信誉良好的代缴公司，可以确保您的社保连续缴纳，避免因断交而影响各项权益。
       ‌个人创业或持有营业执照‌：您可以前往社保局开户，以个体户或企业身份缴纳职工社保。但此过程相对繁琐，需多次往返社保局办理相关手续。
       对于离职当月公司不交社保自己怎么交社保的介绍就到这里，希望能够给大家一些参考，更多关于自己交社保的问题，可以点击在线客服详细咨询。