单位辞职是很常见的情况，不管是寻找更好的工作机会，还是因为想要涨薪，等等原因都可以成为辞职的理由。但是这里提醒辞职之后，不要耽误社保缴费，因为断交之后影响个人很多权益，但是单位辞职社保如何办理？一个月多少钱呢？一起看看下文的介绍吧。
       单位辞职社保如何处理？
       1、新单位缴纳
       辞职之后如果马上找到新工作，这时候社保转移到新公司缴纳就可以了，其后就由新公司全权处理，个人还是每个月缴纳一部分社保费用就可以，享受社保五险的福利待遇。
       2、如果是换城市工作，‌办理社保转移‌：‌
       需要先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证，然后由原单位转移员工的社保关系至新单位，再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续，最后按期足额缴纳社保费即可。‌
       3、交灵活就业社保‌
       需要去当地社保经办机构办理续缴手续，‌将个人社保账户转为个人自缴账户，一般能够缴纳养老、医疗保险，其余交不了，费用全部自己承担。
       4、找社保代缴公司交社保
       这是比较常见的解决方式，只要花钱就能解决，保证社保连续，不影响个人的资格权益。但是现在代缴社保公司很多，大家在选择上面也要注意正规与否。
       此外，如果你是个体户，有营业执照，也可以自己去社保局申请社保账户，然后缴纳职工社保，增减员个税薪酬申报等都自己处理，也是可以的。
       自己交社保一个月多少钱？
       如果是自己交灵活就业社保，费用是当地上一年社平工资的60%~300%，个人在区间选择档次缴纳就好。各地规定不同，费用也存在差异。
       如果是找自己交社保，费用就按照当地规定的基数上下限缴费，比如北京社保缴费基数上下限是6821~35283，费用区间就是在2526.78~13128.3。大家可以根据自己的经济条件选择缴费基数进行缴纳。
       单位辞职社保如何处理？一个月多少钱？以上就是对此的全部介绍，希望能够给大家一些参考，如果对于自己交社保还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。