在公司辞职之后，第一件事情就是处理个人社保缴费的问题，因为一定能断交，影响方面特别多，不管是医疗还是养老，还是外地个人的买房摇号孩子上学权益等等，所以你还不重视起来吗？今天针对从公司辞职后，个人办理社保途径有哪些进行介绍，希望能够给大家一些参考。
       从公司辞职后，个人社保断交影响？
       1.社保权益受影响
       医疗保险：断交后，你将无法享受医疗保险待遇，包括住院报销、门诊报销等。这意味着在断交期间，你需要自行承担医疗费用。
       养老保险：养老保险是累积制度，断交会影响你的累积年限。虽然断交后可以补缴，但补缴的年限和金额可能有限制，且补缴可能需要支付滞纳金。
       失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的权益也会受到断交的影响。例如，失业保险的领取需要满足一定的连续缴纳年限要求。
       2.影响未来社保待遇
       社保待遇，如退休金、医疗保险报销比例等，都与你的缴纳年限和金额相关。断交时间过长，可能导致你的社保待遇降低。
       在一些城市，社保缴纳记录还与购房、购车、子女上学等政策挂钩。断交可能影响到你的这些权益。
       从公司辞职后，个人办理社保途径有哪些？
       1、灵活就业社保
       缴纳途径：所在地的社保局窗口申请缴费。
       缴纳险种：养老保险、医疗保险、失业保险（个别城市）
       缴纳基数：按照当地规定。（一般是上一年社平工资的60%-300%区间选择。）
       缴纳比例：按照当地规定。（养老保险一般是20%，医疗保险在5%-11%）
       2、个体户营业执照办理（职工社保）
       缴纳途径：拿着营业执照，去注册地的社保局申请社保开户。
       缴纳险种：社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
       缴纳基数：按照当地规定社保上下限选择。（一般建议按照下限缴费）
       缴纳比例：当地规定，费用全部自己承担。
       3、第三方社保代理公司（职工社保）
       缴纳途径：代理公司（人人保app、人人保微信公众号、人人保微信小程序）。
       缴纳险种：社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
       缴纳基数：按照当地规定社保上下限选择。（一般建议按照下限缴费）
       缴纳比例：当地规定，费用全部自己承担。（社保费+服务费）
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