年中换工作的大潮即将来临，你是否也在苦恼，已经接到了新的offer，但是时间卡的有些“微妙”。14号离职，18号才入职新的公司，这四天正好是以前公司缴社保的时间。在上海换工作期间，社保中断应该怎么办呢？
       只要你在公司入职，按照法律法规公司是一定要给你缴纳职工社保，也就是五险一金。离职后，公司会将你的社保减员，如果没有及时的入职新的公司，会有社保断交的风险。
       社保断缴有哪些影响呢？首先，社保中的医保断缴后，次月医保就无法使用了，不再享受医保的门诊，住院报销。三个月内续保，医保次月正常使用，如果超过三个月续保，医保会有6个月等待期，这个期间医保也无法使用，并且产生的费用，等待期过后也无法报销。
       其次养老保险断交，会导致总体的缴费年限降低，将来领取的养老金也会变少。再者，社保断缴会应先连续缴纳年限清零，有些政策所要求的，购车购房，孩子上学，积分落户也受到影响，需要重新积累。
       明明自己无缝切换工作，还是有社保断缴的风险，这实在让人觉得麻烦。为了杜绝这样的情况，请你记住以下三点。
       1、离职与入职的时间，一定要与双方的HR协调好。
       在面试和准备离职之前，就要问清楚公司缴纳社保的时间区间，每个公司可能不一样，大部分的企业都在15号左右进行社保缴纳，所以尽量入职避开15号之后，离职避开15号之前。
       2、离职前与公司协商。
       如果入职、离职时间实在没有办法更改，离职时间和入职时间卡到了社保缴纳的时间情况下。社保不断缴对你来说很重要，这时候你可以和HR进行交涉，让渡一部分权益换取晚一些减员，从而达成自己社保不断缴的目的。在新公司入职之后，再联系以前的老东家，为你进行减员。丝滑切换。
       3、通过人人保交一个月社保
       如果你和前公司的关系比较紧张，再加上实在没办法更改入职离职时间，你又不好意思麻烦别人的情况。这时候你可以通过人人保缴纳一个月的社保。人人保是一家专门提供社保服务的公司，已经有19年的服务历史，目前已服务65w+的用户，“零”断缴。你只需要在微信搜索人人保，通过小程序和公众号缴纳。或者在安卓应用市场，苹果Appstore下载人人保App，进行社保缴纳。
       流程非常简单，你只需要登录人人保小程序/App，输入自己的交保资料，主要包括身份证号码，缴纳时间填写一个月，缴纳基数填写合适的基数，提交后交费成功，十五分钟内，你就可以查到自己缴费成功的记录了。全程自动化处理，无需坐席干扰，保证您的缴费顺畅。
       通过以上三种方法，可以保证你在换工作期间社保不断缴，你记下了么？如果还有其他问题，请拨打我们的服务热点400-862-0588，或访问我们的网站www.rrb365.com进行咨询。