离职是每个员工都会遇到的情况，不管是主动的还是被动的，但是只要是离职了，社保问题就需要自己处理了，否则社保断交，影响个人福利保障。那么员工离职社保怎么处理？社保中断可以补交么？下面就一起了解一下吧。
       员工离职社保怎么处理？
       1、公司操作社保减员，员工社保进入封停状态，需要自己缴费
       2、自己办理社保，可以通过缴纳灵活就业基本医疗、基本养老保险缴费。
       3、离职后，个人创业，也可以营业执照开户，选择缴纳职工社保。
       4、或者花钱找第三方公司解决，缴纳职工社保，确保社保连续。
       社保中断可以补交么？
       如果是因为公司导致社保断交，比较漏交断交，这时候可以要求公司给予补缴，但是时限一般是2年内。
       如果是因为自己原因导致断交，这时候自己是不允许补缴的，目前解决方式可以找第三方公司操作补缴。但是各地政策补缴不同，具体是否可以补缴，还要看所在地规定。
       目前社保除了因为辞职之后断交，还有因为在退休的时候，社保没有缴满15年，这时候什么情况下可以一次性补缴呢？
       1、在1961年-1982年期间下乡的知情，可以
       2、当地户籍，参加过职工养老保险的大龄人员，男的满65周岁、女满60周岁，可以
       3、有本地城镇户籍，在集体企业工作过的，并且已经在2010年12月31日前达到退休年龄的，女性50周岁、男性60周岁，可以
       员工离职社保怎么处理？社保中断可以补交么？以上就是对此的全部介绍了，大家了解了吗？如果对此还有疑问，或者想要了解更多关于自己交社保、社保补缴的问题，可以直接点击在线客服详细咨询。