在常州辞职后不工作社保怎么处理，常州社保一个月多少钱？在常州入职工作期间，按相关规定需要由常州的工作单位按时为员工缴纳社保，社保包含了常州医疗保险、常州失业保险、常州工伤保险、常州生育保险和常州养老保险。如果辞职换工作，为了确保不耽误常州社保的缴纳，需要找到新工作单位缴纳社保。

在常州辞职后不交社保怎么处理？

在常州辞职后，如果暂时没有选择新工作单位继续缴纳社保，个人常州社保账户会被暂时封存，等待找到新工作单位后会重启常州社保账户，将继续缴纳常州社保。如果常州社保持续封存多个月（社保断缴数月以上），会造成以下几个影响：

①、常州社保中断缴费三个月以上，会失去常州医疗保险就医报销的福利，若要恢复常州医保报销，需要持续缴纳常州社保3~6个月，医保恢复期过后即可；

②、常州工伤保险、常州失业保险、常州生育保险均没有个人账户，辞职后保险会自动解除。常州失业保险缴满一年，非个人原因造成失业，可以领取失业保险金。

③、社保养老保险累积未满15年，将无法申请养老保险，外地人满15年，未满10年，将无法申请在常州申请养老保险；

④、在常州辞职后补缴社保还会影响外地人在常州买房买车摇号等政策福利，只有达到连续缴纳社保的条件才可以恢复。

人人保提醒：在常州辞职后一定要继续缴纳社保，若没有新工作单位，可以尝试咨询当地社保局缴纳城镇居民社保。

在常州辞职后社保怎么处理，社保多少钱一个月？

在常州缴纳社保的最低缴费基数是1900，最低缴费基数会使个人在没有收入来源的情况下减少额外支出，常州社保缴费基数越低，在自己交社保的费用越低。（以下数据为近期常州社保缴费基数1900的模拟参数，若需要查询最新基数，请查看人人保社保计算器。）

常州社保个人缴纳公式：常州社保基数x常州社保个人缴纳比例=常州社保个人缴纳金额

人人保常州社保个人最低缴费基数：5015

常州养老保险：缴纳比例--8%，5015x8%=401.2

常州失业保险：缴纳比例--0.5%，5015x0.5%=25.08

常州工伤保险：缴纳比例--0%，5015x0%=0

常州生育保险：缴纳比例--0%，5015x0%=0

常州医疗保险：缴纳比例--2%，5015x2%=100.3

常州残疾人保障金：缴纳比例--0%，37.76x2%=0

常州社保个人缴纳总费用：526.58元

常州社保企业缴纳公式：常州社保基数x常州社保企业缴纳比例=常州社保企业缴纳金额

人人保常州社保企业最低缴费基数：5015

常州养老保险：缴纳比例--16%，5015x16%=802.4

常州失业保险：缴纳比例--0.5%，5015x0.5%=25.08

常州工伤保险：缴纳比例--0.4%，5015x0.4%=20.06

常州生育保险：缴纳比例--0.8%，5015x0.8%=40.12

常州医疗保险：缴纳比例--8%，5015x8%=401.2

常州残疾人保障金：缴纳比例--0%，37.76x2%=37.76

常州社保企业缴纳总费用：1326.62元

常州社保最低缴费合计：526.58+1326.62=1853.2元/月

总结：在常州基数5015，一个月需要交费1853.2元。

常州社保：https://www.rrb365.com/changzhou