在南京辞职后不工作社保怎么办，自己交社保多少钱一个月？在南京入职工作期间，按相关规定需要由南京的工作单位按时为员工缴纳社保，社保包含了南京医疗保险、南京失业保险、南京工伤保险、南京生育保险和南京养老保险。如果辞职换工作，为了确保不耽误南京社保的缴纳，需要找到新工作单位缴纳社保。那么，如果在南京辞职后不工作社保怎么办呢？

在南京辞职后不交社保会怎么办？

在南京辞职后，如果暂时没有选择新工作单位继续缴纳社保，个人南京社保账户会被暂时封存，等待找到新工作单位后会重启南京社保账户，将继续缴纳南京社保。如果南京社保持续封存多个月（社保断缴数月以上），会造成以下几个影响：

①、南京社保中断缴费三个月以上，会失去南京医疗保险就医报销的福利，若要恢复南京医保报销，需要持续缴纳南京社保3~6个月，医保恢复期过后即可；

②、南京工伤保险、南京失业保险、南京生育保险均没有个人账户，辞职后保险会自动解除。南京失业保险缴满一年，非个人原因造成失业，可以领取失业保险金。

③、社保养老保险累积未满15年，将无法申请养老保险，外地人满15年，未满10年，将无法申请在南京申请养老保险；

④、在南京辞职后补缴社保还会影响外地人在南京买房买车摇号等政策福利，只有达到连续缴纳社保的条件才可以恢复。

人人保提醒：在南京辞职后一定要继续缴纳社保，若没有新工作单位，可以尝试咨询人人保自己交社保。

在南京辞职后自己交社保多少钱一个月？

在南京缴纳社保的最低缴费基数是5015，最低缴费基数会使个人在没有收入来源的情况下减少额外支出，南京社保缴费基数越低，在自己交社保的费用越低。（以下数据为近期南京社保缴费基数5015的模拟参数，若需要查询最新基数，请查看人人保社保计算器。）

南京社保个人缴纳公式：南京社保基数x南京社保个人缴纳比例=南京社保个人缴纳金额

南京社保个人缴费基数：5015

南京养老保险缴纳比例：8%，5015x8%=401.2

南京失业保险缴纳比例：0.5%，5015x0.5%=25.08

南京工伤保险缴纳比例：0%，5015x0%=0

南京生育保险缴纳比例：0%，5015x0%=0

南京医疗保险缴纳比例：2%，5015x2%=110.3

南京社保个人缴纳总费用：536.58元

南京社保企业缴纳公式：南京社保基数x南京社保企业缴纳比例=南京社保企业缴纳金额

南京社保企业最低缴费基数：5015

南京养老保险缴纳比例：16%，5015x16%=802.4

南京失业保险缴纳比例：0.5%，5015x0.5%=25.08

南京工伤保险缴纳比例：0.4%，5015x0.4%=20.06

南京生育保险缴纳比例：0.8%，5015x0.8%=40.12

南京医疗保险缴纳比例：9%，5015x9%=401.2

南京社保企业缴纳总费用：1288.86元

南京社保最低缴费合计：536.58+1288.86=1825.44元/月

总结：在南京基数5015，一个月需要交费1825.44元。

在南京辞职后自己交社保，社保缴费流程是什么？

在南京辞职后自己交社保步骤一：打开人人保APP，左上角选择城市南京；

在南京辞职后自己交社保步骤二：点击绿色按钮“缴社保”进行社保代缴；

在南京辞职后自己交社保步骤三：在自助缴纳服务界面确认“缴纳城市”；

在南京辞职后自己交社保步骤四：选择“参保类型”、“缴纳基数”、“缴纳月份”、“服务费用”，选择完毕后点击下一步；

在南京辞职后自己交社保步骤五：完善个人信息即可。

个人自费南京社保代缴：https://www.rrb365.com/nanjing