对职场中的人员来说，辞职是很常见的情况，辞职之后找工作待业期间，社保缴费一旦断交将影响个人的很多福利资格权益，但是没有工作自己要怎么交社保？待业自己交社保多少钱一个月？如何计算？对于这些问题就通过下文了解一下吧。
       

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“距离辞职到现在已经过去2个月了，上个公司是互联网企业，因为是做电商，一个小问题都可能导致瘫痪，所以周六日即便不上班也要时刻都得盯着微信，一点自己的空间都没了。所以我想找到正常双休的工作，就辞职了。虽然这两个月没有上班了，但是社保还是找了代缴公司自己缴费，避免了断交。下份工作不知道会不会顺利，但是我会尽力找适合自己的和自己需要的。”

待业期间也要自己交社保，对于个人来说是非常明智的选择，因为社保不仅关系个人的基本福利，还涉及外地个人的很多资格，一旦断交影响深远。目前自己交社保的方式主要有两种，一种是通过所在区街道以灵活就业身份缴纳基本养老医疗保险，费用就是按照当地规定的缴费档次选择即可。另一种就是找社保代缴公司解决，保证社保连续缴纳，保证资格权益不受影响，费用包含社保费+服务费。社保费与职工缴费一样，服务费看代缴公司收费标准。

待业自己交社保多少钱一个月？如何计算？

社保费主要是缴费基数*缴费比例，目前各地社保缴费基数、比例并不相同，所以费用方面也不同，下面以上海为例：

养老保险，缴费比例24%，个人8%，企业16%

失业保险，缴费比例1%，个人和企业分别0.5%

工伤保险，缴费比例0.26%，个人不缴费，企业全部负责

医疗保险，缴费比例12%，个人2%，企业10%

残保金：企业负责1.5%

社保费合计：缴费比例*缴纳基数=2527.16元

通过上文的介绍，大家对待业自己交社保多少钱一个月？如何计算了解了吗？希望能够给大家一些参考。更多关于自己交社保费用、社保代缴的问题，可以直接点击在线客服详细了解。