离职后如果还有社保需求，就需要个人办理了，同时需要个人自己承担相关费用，但对于没用社保需求的人员来说也可以选择不缴纳，今天人人保小编就带大家一起来了解下离职交社保有哪些办理方式？自己缴纳社保费用如何计算？

离职交社保有哪些办理方式？

1、离职后如果没有社保需求，个人可以选择暂停缴纳社保，等以后找到新工作单位之后再缴纳即可。

2、离职后如果还有社保需求，就需要个人继续缴纳社保。

a、可以选择找专业的第三方社保代缴公司帮忙代缴社保，和在工作单位缴纳一样，只是此时是没用劳动关系的，需要个人自己承担费用；

b、如果是在户籍地或当地允许外地人员缴纳灵活就业社保也可以选择缴纳灵活就业社保，但险种较少，通常只有养老保险和医疗保险，少数地区还有失业保险。

自己缴纳社保费用如何计算？

自己缴纳社保费用同样是根据社保代缴缴费基数和缴费比例所得，一般来说由个人自己选择，参考自身的经济能力和社保需求，

以上海自己缴纳职工社保为例：

上海社保费用=上海社保缴纳基数×上海社保缴纳比例。

上海社保缴纳基数是公开透明的，2022年社保基数为6520~34188元区间。

上海社保缴纳比例为：

养老保险 个人缴纳比例：8%   单位缴纳比例：16%

失业保险 个人缴纳比例：0.5%  单位缴纳比例：0.5%

工伤保险 个人缴纳比例：0%   单位缴纳比例：0.26%

生育保险 个人缴纳比例：0%   单位缴纳比例：0%

医疗保险 个人缴纳比例：2%   单位缴纳比例：10.5%

残保金    个人缴纳比例：0%   单位缴纳比例：1.5%

那么在办理上海社保费用时只需要确定好自己选择的社保缴纳基数即可得出相关费用，目前如果选择上海最低社保缴费基数6520元，计算下来需要的费用为2527.16元，随着社保基数的增高，费用也会增多，成正比趋势。

如果是在其他城市，计算方式是不变的。

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