现今社会由于社保过于重要，导致个人在换工作时要慎重处理好社保关系，一般来说辞职后不要让社保断缴，而代缴社保则是不错的选择，那么个人辞职后代缴社保怎么办理？个人代缴社保费用如何计算？

一、个人辞职后代缴社保怎么办理？

个人辞职后代缴社保一般建议大家在辞职之前就连续好代缴社保公司，避免时间上来不及。

1、首先选择一家专业比较正规的代缴机构，个人要从多方面去参考选择，像代缴资质、代缴费用、专业能力、代缴口碑等等方面；

2、当确定好代缴机构之后就可以选择我们要代缴的社保基数，确定相关费费用，和代缴机构协商看是否一致，是否能够办理；

3、确定好之后，即可签订代缴协议；

4、然后个人向代缴机构提供相关费用和资料；

5、代缴机构即可办理社保增员，缴纳费用了。

二、个人代缴社保费用如何计算？

个人代缴社保费用包含社保费用和服务费用。

社保费用由我们所选择的相关城市的社保基数所得，社保比例通过固定不变，

社保费用=社保缴纳基数×社保缴纳比例

比陕西西安为例：

西安2022社保缴费基数，下限：3926元  上限：20914

西安社保缴费比例：

养老：企业16%，个人8%

失业：企业0.7%，个人0.3%

工伤：企业（按照0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行），个人0%

生育：企业1%，个人8%

医疗：企业7%，个人2%

那么假设按照西安最低缴纳基数办理，计算可得，每月的社保费用为1476元，包含个人费用428.22元，单位费用1048.65元。

如果选择其他社保基数或者是其他城市，相关费用随之改变，但计算方式是一样的。

以上即为个人辞职后代缴社保怎么办理，个人代缴社保费用如何计算等相关内容，如果更多代缴社保事宜可咨询人人保在线客服详聊。