社保在生活中作用甚多，不管是基本的医疗养老，还是享受政策性福利待遇，所需要用到社保缴纳年限，因此一般情况下社保不能断缴，那么在合肥离职社保怎么交不会断呢？

经常能够收到网友的咨询，如何能够离职换工作时不断缴社保，随着社会发展，社保断缴对于个人来说影响越来越大，因此现在很多人都不希望社保断缴了，但在离职后保证社保不断缴有哪些方式呢？

首先，在主动离职时建议大家先找好新的工作单位，然后再办理离职，一般来说本月的下旬从原单位离职，次月的上旬到新单位入职是最好的，社保能够做到无缝衔接了。

其次，如果做不好无缝衔接，也不要担心，个人可以找一家社保代缴公司，在离职空窗期时直接代缴一段时间社保，等找到新的工作之后再由单位进行缴纳社保即可。

然后，如果是合肥本地人员，对于社保的要求较低，可以直接办理灵活就业社保。

合肥社保最低缴纳基数是多少？

合肥社保缴纳基数是根据合肥上一年社平工资所得，社平工资60%为最低缴纳基数，社平工资300为最高缴纳基数。

合肥社保缴纳比例为：

合肥养老保险 个人缴纳比例：8% 企业缴纳比例：16%

合肥失业保险 个人缴纳比例：0.5% 企业缴纳比例：0.5%

合肥工伤保险 个人缴纳比例：0% 企业缴纳比例：0.6%

合肥生育保险 个人缴纳比例：0% 企业缴纳比例：0%

合肥医疗保险 个人缴纳比例：2% 企业缴纳比例：6.4%

合肥社保每月多少钱？

按照人人保平台目前的社保代缴基数，最低为4047.39（调基月），根据以上缴纳基数和比例，计算可得，个人需要缴纳费用为400多元，企业需要缴纳费用为900多元，如果是个人自己缴纳社保，则一共需要1300多元。

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