离职后社保应该找公司代缴还是个人自己缴纳？

在职场，对于离职换工作已经是屡见不鲜了，但于个人而言，社保最好不要断缴，会影响都个人的各方面利益关系，在离职后可以选择找公司代缴社保或个人自己缴纳社保，只是这两种方式那种更好呢？

一、离职后找公司代缴社保。

1、费用高

个人找公司代缴社保，由于没用劳动关系，所以在费用上需要个人承担全部费用，相比正常的职工社保缴纳，企业费用是一大笔钱，于个人而言是不小的经济压力。

2、社保险种齐全

找公司代缴社保的优势是缴纳的险种和在工作单位一样，都是五险或五险一金，在社保缴纳基数上也可以选择和之前在单位缴纳的一样，当然也可以根据自身的需求来选择缴纳基数。

3、福利待遇比较好

找公司办理社保代缴，由于缴纳的社保和在单位时一样，在福利待遇上也会比较好，像在大城市的政策性福利待遇都不会受到影响，职工社保的缴纳年限都不会断缴。

二、个人自己缴纳社保。

1、费用较低

自己缴纳社保相比找公司代缴社保来说，不管个人缴纳灵活就业社保还是缴纳居民社保，由于险种比较少，在费用上也会省下不少，但同时享受的福利待遇也没用代缴的多。

2、险种较少

自己缴纳社保通常是缴纳灵活就业社保或居民社保，一般来说都是养老保险和医疗保险，在少数城市灵活就业也有失业保险，但相比职工社保来说差距还是蛮大的。

3、有户籍限制

对于个人来说，自己缴纳社保通常只能在户籍地缴纳，尤其是居民社保，在非户籍地是办理不了的，而灵活就业社保虽然说随着社会的发展在逐步开放，已经有不少城市开始允许外地人员缴纳当地的灵活就业社保了，但对于大多数城市而言，依然只允许当地户籍人员办理。

以上就是离职后社保应该找公司代缴还是个人自己缴纳相关知识点，个人可以根据自己的需求点来选择适合自己的缴纳方式，如有更多自己缴纳社保事宜可咨询人人保在线客服。