我们知道在单位工作，社保就由工作单位缴纳，不在单位工作就没有单位给缴纳社保，这时候需要个人自己缴纳社保，那么就有很多人在咨询，自己缴纳社保好还是找单位缴纳社保好？人人保小编来带大家了解下。

先来了解下工作单位缴纳社保：

首先，工作单位缴纳社保是国家强制的，只有是正规的单位，在工作人员入职30天内都需要给员工办理上社保，不能一单位或个人的意愿而改变，即使在试用期也是需要缴纳的，如果说单位不给缴纳，那个人可以直接到社保相关督察部们举报。

其次，工作单位给缴纳的社保一般是根据工资的多少来计算社保基数的，工作越高所缴纳的社保基数越高，工作越低所缴纳的社保基数越低，但不能低于当地最低社保缴纳基数。所需要费用也是由工作单位和个人一起承担，单位比个人缴纳的比例要高很多。

然后，工作单位缴纳的都是五险。退休年龄也是根据个人身份固定的，男性60周岁退休，女性职工50周岁退休，女干部55周岁退休。

再来了解下自己缴纳社保的情况：

首先，自己缴纳社保是自愿的，可以缴纳也可以不缴纳，完全是自由的。

其次，自己缴纳社保的缴纳基数也是根据自己的经济能力、实际情况来选择的，不像在单位那么有局限性。

然后，自己缴纳社保所缴纳的险种不一定是五险，像灵活就业社保就是有两险或三险，找社保代缴机构办理是五险，这和在单位缴纳有很大的区别。

当然，以上只是所提到的几点大的区别，在缴纳比例上、缴纳方式上也都是有区别的，如需了解可咨询人人保在线客服。