根据国家规定如果个人入职公司工作的话，在签订劳动合同之后，公司有义务给员工缴纳五险或五险一金，但是新员工入职交社保是有一定流程的，那么第一次交五险一金怎么缴呢？

相信有很多人都有这样的疑惑，入职公司后只知道公司给缴纳上五险一金了，但是第一次交五险一金怎么缴的呢？下面就给大家分享下：

第一步，去社保局开户。

带上个人资料和公司资料，一般所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份(在首页和最后一页盖公司公章，盖在哪里，表上有提示，表上的内容可以先不填，带到社保局工作人员会告诉你怎么填)

第二步，去社保局拿员工社保申报核定表。

选择好社保缴纳的基数，填好表，盖上章，然后拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。

注：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。

第三步，去地税局换税收缴款书。

社会保险费申报核定表一式有2联，第一联盖公章拿到当地地税局换税收缴款书，第二联自留。如果你所在公司新成立还没有在地税局登记的，那现在是无法换到税收缴款书的(也是无法通过上述其他两种方式缴款的)，需要按流程完成登记才能换，先要进行税务登记，接着进行社保登记。

第四步，去公司开户银行缴款。

去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。

关于第一次交五险一金怎么缴如上所述，大家了解了么？如有更多关于社保的问题可咨询人人保在线客服哦~