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在失业期间如果符合条件，是可以领取失业保险金的，目前失业保险金的领取通常是按月领取，失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
劳动者符合领取失业保险金的，应当在解除劳动合同后60日内到用人单位所在地的就业局或者行政服务中心就业局服务窗口办理失业保险金领取登记手续。
领取失业保险金需要遵循以下的程序：
第一，在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理。
第二，办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训。
第三，用人单位需要向社保局递交几项材料，方可办理失业报备：解聘通知书、失业证明(4联)、失业登记表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。
第四，在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间。审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证。领取时间是这样规定的：交一年可领取三个月，在此基础上每多交一年可多领取两个月。关于失业期间的医疗保险，在领取失业保险金的期间，可以报销六成到八成的医药费。
第五，失业人员个人还有一些后续手续还要办理，到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。
失业保险在事业人员寻找工作的期间有着重要的作用，至少在没有工作的时期里，自己有着一定的生活基础，但是最为关键的就是自己的事业保险的办理符合国家的有关规定，因为在实际的生活中的，有些公司为了减少人力成本，在此类问题的处理上常常欺骗员工。
以上介绍了失业保险可以领取几次，想知道更多政策新闻五险知识，关注人人保了解更多。
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