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单位没交失业金 职工能得到补偿吗

  • 2019-10-15 17:38:54
  • 一叶知秋
  • 人人保
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在我们失业的时候,领取失业保险期间,其他社会保险将会受到影响,养老保险被暂停,医疗保险由国家支付。

领取失业保险金的条件

依照社会保险法第四十五条的规定:“失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(1)用人单位及其本人失业前一年以上缴纳失业保险费的;

(2)非自愿中断就业的;

(3)已经进行了失业登记,并有求职请求。

因此,在失业前,用人单位和用人单位必须缴纳一年的失业保险,否则不能参加失业保险。

由于单位未及时缴纳失业保险,致使职工无法领取失业保险金,职工能得到补偿吗?

对于这一问题,我国法律对此问题没有统一的规定。能否获得赔偿,取决于各地的具体规定。例如,“河南省失业保险条例”第四十六条规定:用人单位不按照规定缴纳失业保险费,或者不及时转移失业档案,失业人员不能享受失业保险金或者影响再就业的,用人单位应当赔偿失业人员的经济损失。

维权注意收集证据

单位拖延支付“五险一金”的,应当及早注意有关证据,在仲裁、诉讼案件中,如招贴画、传真、与单位交换邮件等,支持自己的意见,此外,为了证明自己的劳动,还应注意出庭证据的保全等。工作人员要用证据证明案件事实的意识,需要什么样的证据才能证明某一事实的举证责任在另一方或另一方。

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