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到了退休年龄,企业不再为自己缴纳社保怎么办

  • 2019-09-17 17:42:30
  • 一叶知秋
  • 人人保
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一般情况女性55岁达到了国家的法定退休年龄,社保的缴纳累计达到15年,就可以正常的退休。

如果自己在55岁达到退休年龄的时候,没有缴纳满社保,这种情况是不能够算做是退休的,必须要继续参保,直到社保缴纳满15年为止,才能再办理退休手续,享受养老金待遇,同时女性已经到达55岁,根据劳务合同法的规定,已经到了法定退休年龄,这个劳动合同关系也是自动解除。

所以说,一旦自己的劳动关系自动解除,就意味着与所在单位没有任何关系,单位也不会在为自己缴纳社保费用,那时候所在单位停止社保缴纳费用也是于情于理的,因为你已经和这个单位解除合同,在这种情况下,自己的社保就可能会出现断缴的可能性,这是时候如果自己的社保到达缴费年限15年就可以办理退休,反之,如果没到的话,就必须逐年交费,直到15年买为止,这样的话才能够享受养老金待遇。

如果企业还继续录用你的话,那么小编在这里要劝你一定要继续工作,虽然企业不会给你交社保了,但是在企业工作还能够有一份稳定的收入,这样的话,以灵活就业人员身份缴纳社保的时候,有经济压力也会小很多,如果原原单位不再录用你了,那么只能说是你解除劳务合同之后,不给你交社保,也不继续录用你,那样的话你也算是失业了,但是这种事属于正常的,解除劳务关系合同,所以是享受不到失业金待遇的,而且过了法定年龄,自己以灵活就业的方式缴纳个人社保,连这个社保补贴待遇也都享受不到,所以说对于经济上来说,可能会有一些困难,但是无论如何也要保证自己的社保缴纳年限达到15年以上,只有这样才能正常办理退休,享受基本养老金待遇。

好了今天小编就为您介绍到这里了,如果您对五险一金代缴感兴趣可以搜索人人保咨询在线客服人员即可。

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