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我们只知道我们交生育保险也就是为了生孩子时候能报销，那为什么生完了孩子后去上班，公司还是要继续给交生育保险呢？有必要吗？
生育险是完全由单位缴费，个人不缴费。
社会保险法的规定，凡与用人单位存在劳动关系的职工，都必须参加生育保险，其中包括男职工，也要参加生育保险。所以，不管员工还生不生小孩，已经生了几个，只要与单位存在劳动关系，就必须缴生育险。另外，我国生育保险实行社会统筹，全部由用人单位缴纳，职工个人不缴任何费用。所以生完孩子是继续缴还是补缴，其实对员工个人没有任何经济影响。
用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例，缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。若超过0.5%的需报人社部备案。
其实生育保险可报销的类目很丰富，只要与女生生育方面有关的都可以报销，不局限于生孩子的报销。比如意外怀孕、流产、打胎、带环、取环，或因生孩子时留下的一些妇科病，这些都可以报销，所以生完孩子继续缴纳生育保险，对于女生来说是一种很好的保障。但是这里需要注意的是，生育保险不是缴纳就可以享受福利的，必须同时具备两个条件：
1、生育、流产当月，用人单位必须连续缴满12个月以上；
2、生育、流产当月还在持续缴费。
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