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企业外包社保能够解决繁琐的社保办理事宜，专注公司发展，但是具体企业外包社保合法吗?具体流程是怎样的呢？看看下文给出了怎样的介绍吧。
在我国，单位社保外包的优势是减轻公司人事的负担，为了给公司节省成本、降低企业用工的风险，所以单位会选择社保外包。企业为员工缴纳五险一金有两种方式：第一种是企业自己开设社保账户为员工参保，第二种是企业找一家正规的社保代理机构代缴社保费。
企业外包社保合法吗?
单位社保外包合法；社保外包是指社保外包给代理公司，也就是社保代理。社保机构是劳动保障事务的一种代理机构。是指根据政策、法规，国家有关人员的要求，接受单位的委托，在其服务范围内为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用。
具体流程是怎样的？具体流程如下：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认其合法资格，交流说明公司及个人基本信息；
2、分析调查：根据用人单位和个人提出的要求，了解实际工作环境和岗位，必要时进行调查。
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位和个人的要求和现状，制定社保代理方案；
4、协商方案：代理公司与委托人研究协商社保代理方案内容，在合法用工的前提下修改完善社保代理方案；
5、签《社保代理协议》:明确双方权利义务，分清法律责任，依法签《社保代理协议》；
6、收集和整理总公司的数据和信息；
7、签订代理协议。鱼鳞病医院
对于企业外包社保合法吗?具体流程是怎样的介绍就到这里，希望能够给大家一些参考，更多关于企业社保服务的内容，可以直接点击在线客服详细咨询。
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