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辞职换工作已经是当代年轻人常见的情况，但是辞职之后有些能够马上进入新公司，有的则到处旅游潇洒一下，及时找到新工作人员无需担心社保缴纳的问题，新公司会给缴纳，但是对于没有找到新公司的个人来说，社保要怎么处理呢？上海辞职换工作社保怎么办呢？
对于现在的90后，与老一辈们不同，他们一言不合就换工作。有数据显示，60%以上的90后大学生，第一份工作做不满1年就会跳槽。有些潇洒的裸辞党辞职后和小伙伴到处旅游到处浪，有些马不停蹄地找新工作，也有些选择回老家或去其他城市生活。这时候社保缴纳就成了问题，那么上海辞职换工作社保怎么办？
1、已找好新工作。这种社保的处理不用太过操心，只要注意入职时间，确认增员时间，保证无缝衔接，避免社保断缴。
2、直接裸辞。辞职后不打算找新工作，打算创业、成为自己有职业者，或者干脆去旅行，只能自己缴纳社保。以自由职业者身份缴纳职工医保和职工养老保险：自己承担“公司+个人”的费用。这种方式仅限本地户口。没有本地户口，找社保代缴公司解决，保证社保连续缴纳，享受五险待遇。另外，各种代缴机构的资质参差不齐，一定要擦亮眼睛找正规代缴公司。
3、跨省市换工作。进行社保转移。
上海辞职换工作社保怎么办？以上内容供大家参考。人人保专注五险一金代缴服务，更多关于社保代缴、代缴社保的问题，都可以直接拨打400-862-0588详细咨询。
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