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导致员工离职的原因有很多，有自愿的也有被动的，但是无论怎么样，在换工作的时候，一定要注意社保缴纳的问题，因为一旦社保断交，将影响个人的一生权益，那么换了工作社保应该怎么办理呢？
社保属于个人基本保障，一般是通过单位进行缴纳，一旦离职，原单位就没有缴纳社保的义务了，随之会进行减员，这时候个人为避免社保断缴就需要自己交。
换了工作社保应该怎么办理？目前来说，在大城市工作人员，社保与城市福利息息相关，购房买车摇号、孩子上学、落户等都需要社保连续缴费证明，所以社保一旦断缴的话，这些福利待遇都会受到影响，这时候只能选择自己交社保。
自己缴纳社保，本地人员：直接去街道或者社保局申请缴纳就可以了，但是只能缴纳养老保险和医疗保险，少数地区还有失业保险，工伤和生育险是没有的，有生育报销需求的，这种缴纳方式就不适合了。对于外地人员：可以选择找熟人的公司挂靠或者找社保代缴公司进行缴纳，交的是5险，和在工作单位一样，这是解决外地个人自己交社保的最终方法。
当然了，最好的缴纳方式还是找新的工作单位上班，由单位给办理社保，个人在费用上是比较划算的。
以上对于换了工作社保应该怎么办理的介绍，就到这里，希望能够给大家一些参考，如果你有代缴社保的需求，可以直接点击在线客服详细咨询。
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