辞职后社保断交情况很常见，很多人因为社保断交影响了医保报销、养老金累积及购房资格等关键权益。那么2月辞职后，如何个人交社保呢？对于这个问题，就来通过下文详细了解一下吧。
       2月辞职后，如何个人交社保？
       一、灵活就业人员参保
       灵活就业参保是辞职后的首选方式，可参加职工养老保险和医疗保险，待遇与企业职工完全一致。2025年政策明确取消户籍限制，非本地户籍也可在就业地参保（除了北京）。
       操作流程：
       材料准备：携带身份证、居住证（非户籍地参保）至社保经办机构或社银合作网点。
       缴费标准：养老保险比例为20%（12%入统筹账户，8%入个人账户），医疗保险比例约8%-10%。
       缴费方式：支持按月、按季或按年缴纳，可通过国家社会保险公共服务平台或掌上12333APP线上办理。
       优势：缴费年限累计计算，养老金与职工社保一致，医保报销比例高（70%-90%）。
       二、过渡性方案
       短期过渡或需完整五险者，可考虑通过正规人力资源机构代缴社保，但需警惕法律风险。
       操作流程：
       机构选择：核实营业执照与代缴协议，避免虚构劳动关系风险。
       费用承担：需承担单位和个人部分的全部费用，并支付服务费
       三、城乡居民社保
       城乡居民社保包含养老和医疗两部分，按年缴费，政府给予补贴，适合预算有限或短期过渡者。
       操作要点：
       适用人群：仅限本地户籍，报销比例约为职工医保的50%-70%，养老金待遇较低。
       缴费分级：养老保险分12档，医疗保险实行“固定金额+政府补贴”模式，如个人年缴380元，政府补贴640元。
       办理时间：每年9-12月为集中缴费期，错过需次年补缴。
       注意事项：与职工社保年限不互通，转换时需办理账户合并，可能损失部分权益。
       通过上文的介绍，大家对2月辞职后，如何个人交社保了解了吗？如果对于个人交社保还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。