当职场人离开用人单位时，社保缴纳立即成为关乎医疗报销、购房资格、养老金积累等核心权益的关键问题。根据现行政策，无单位人员可通过以下两种方式实现社保连续缴纳：
       离职后社保如何无缝衔接？
       一、灵活就业参保
       适用人群：户籍地稳定居住者
       办理条件：
       ①本地户籍（部分城市支持居住证参保）
       ②年龄在16周岁至退休年龄区间
       ③未在其他单位参保且档案已托管至户籍地服务机构
       注意事项：
       需按月通过银行代扣或线上平台（如"掌上12333"APP）缴费
       养老保险断缴可后续补缴，但医保断缴次月即停止报销待遇
       二、第三方代缴
       适用场景：
       非户籍地需连续社保记录（如购房、车牌摇号）
       机构选择标准：
       资质验证：核查《人力资源服务许可证》编号，确认经营范围含"社保、公积金"
       费用对比：除社保本金外，还有代理费
       服务保障：优先选择能提供电子缴费凭证、支持个税APP查询记录的机构
       决策建议
       短期过渡选灵活就业，长期权益保障选正规代缴。无论哪种方式，建议通过"电子社保卡"小程序实时查询缴费状态，确保权益连续。
       以上就是对离职后社保如何无缝衔接？两种合规方案详解的全部介绍，希望能够给大家一些参考，更多关于自己交社保的问题，可以点击在线客服详细咨询。