在生活中，社保断交的情况时有发生，背后的原因形形色色。一旦社保断交，许多人都会迫切想要了解社保补缴的相关事宜，社保补缴也因此一直是大众关注的热门话题。需要注意的是，如果是公司原因造成的社保断交，通常是可以补缴的；而若是个人原因导致的，一般难以实现补缴。那么，社保断了可以补吗怎么补合适呢？就让我们通过下文一探究竟。
       社保断了可以补吗怎么补合适？
       1、单位责任断缴
       当用人单位出现未及时申报、漏缴等情况，进而致使职工社保中断时，职工有权要求单位进行补缴。
       适用人群：与用人单位确立了劳动关系，然而社保却未得到足额缴纳的职工群体。
       2、协商单位补缴
       材料准备：需要准备好劳动合同，以此证明劳动关系；工资流水（必须加盖单位公章），用以体现收入情况；以及身份证复印件。
       办理方式：
       6个月内：单位能够借助“社会保险自助平台”，直接完成补缴操作，流程相对简便快捷。
       6个月以上：单位则需要携带《上海市单位招用从业人员名册》，同时附上书面申请，在申请中清晰说明补缴理由等材料，前往社保中心办理补缴手续。
       行政投诉途径：倘若单位拒绝履行补缴义务，职工可以向劳动监察部门进行投诉。投诉时，需提供诸如工作证、考勤记录等劳动关系证明，以及社保缴费记录。一旦劳动监察部门核实情况属实，单位不仅要补缴社保本金，还需按日加收0.05%的滞纳金，并且该滞纳金由用人单位全额承担。
       3、个人责任断缴
       对于灵活就业人员而言，若因自身原因导致社保断缴，一般只能通过第三方公司来尝试操作补缴。
       不过，具体能够补缴多长时间，还得严格依照当地规定的政策来执行。不同地区在补缴时限、条件等方面可能存在差异，例如有的地区规定灵活就业人员断缴后只能补缴最近3个月的社保，有的地区则限制更为严格，所以务必提前了解当地政策，以免造成不必要的困扰。
       以上就是对社保断了可以补吗怎么补合适的全部介绍，希望能够给大家一些参考，更多关于社保补缴的问题，可以点击在线客服详细咨询。