辞职后，社保的连续性保障成为大家关心的重点，因为这关系到看病就医、养老规划、购房资格等切身利益。下面就针对辞职了如何自己办社保缴费进行介绍，希望能够给大家一些参考。
       辞职了如何自己办社保缴费？
       一、辞职后社保断缴有什么影响？
       医疗保险：断缴次月起无法享受住院报销，部分城市断缴超过3个月会影响连续缴费年限累计（如影响大病报销额度）
       养老保险：断缴不影响已缴年限，但会影响退休时的养老金计算（多缴多得原则）
       其他权益：部分城市将社保连续缴纳年限与购房资格、落户积分、车牌摇号等挂钩（如北京要求社保连续2年）
       二、本地户籍：灵活就业人员社保，性价比首选
       如果你是辞职前在户籍地工作，或辞职后打算继续在户籍地发展，以灵活就业人员身份参保是最推荐的方式，享受职工社保待遇，且缴费成本低于在职时的企业职工社保。
       三、外地户籍：三种途径解决参保难题
       如果辞职后仍想在非户籍地保留职工社保，或暂时没有固定工作地点，可根据自身情况选择以下方式：
       1.社保代缴机构：便捷但需注意资质
       适合计划短期过渡（3-6个月）、未来可能回原城市工作，或需要保留当地社保权益（如购房资格）的人群。
       操作要点
       资质审核：必须选择拥有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》的正规机构（可在"国家企业信用信息公示系统"查询）
       费用构成：全额社保费用+每月服务费
       四、新单位参保：无缝衔接的最佳方案
       如果辞职后已确定新工作，可要求新单位在入职当月办理社保增员（需在15日前入职，避免断缴）。若存在空窗期（如上月20日离职，下月5日入职），可选择：
       让原单位代缴一个月（需自行承担全部费用）
       用社保代缴机构过渡，确保新单位参保前不中断
       以上对于辞职了如何自己办社保缴费的介绍，如果看完之后还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。