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大家都知道在单位工作的话，单位会根据国家的要求给员工交社保，但是全国各地并不是一样的，每一个城市都有自己的缴纳标准，根据各城市的社平工资来决定，同样的公司和个人的缴纳比例也是不大相同的，但是差距不会太大，那么北京社保公司和个人缴纳比例为多少呢？
单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
比如2019.7-2020.6北京的最低缴纳基数为3613元。
2019.7-2020.6年北京企业职工社保缴费比例为：
养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%；
失业保险：公司缴纳0.8%，个人缴纳（0.2%或0）；
工伤保险：公司缴纳比例根据行业规定（0.3-2%），个人缴纳0；
生育保险：公司缴纳0.8%，个人缴纳0；
医疗保险：公司缴纳10%，个人缴纳2%。
由上可知，公司比个人缴纳的要多，失业保险、工伤保险、生育保险都是由公司缴纳，而个人基本不用承担。
由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。每年的7月份即为根据社平工资调整基数的时候，然后根据基数的调整社保费用相应的也会发生变化。
关于北京社保公司和个人缴纳比例如上所述，如有不理解之处可点击人人保在线客服咨询。
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