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职工在试用期间缴纳社保吗?

  • 2020-03-05 18:38:57
  • Mis_Dan
  • 人人保
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每个人找到工作都有试用期,试用期间工资一般是按照80%发放,而社保缴纳方面,有的公司在试用期间给缴纳社保,有的却不给缴纳社保,那么职工在试用期间到底缴纳社保吗?

劳动法早有规定,只要企业与职工建立劳动关系之后,企业就有义务为员工缴纳社保,所以试用期内员工也是要办理社保的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。

根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以就算是职工在试用期间也是有享受社保待遇的权利,而企业作为用人单位,就应该按照劳动法的规定,按时为员工缴纳社保。

社保保障每一个人的基本生活权益,如果断交会影响很多方面的权益,所以积极缴纳才是关键。人人保专注社保代缴服务,解决个人交社保难题,更多可以直接点击在线客服进行详细咨询。

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