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领取失业金需要注意什么

  • 2019-11-14 16:31:10
  • 一叶知秋
  • 人人保
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社保包含失业保险,是保障失业人士领取失业金,但是失业金也不是随便领取的,因为有严格的条件限制,那么在失业时候想要领取失业金,该怎么办呢?

领取失业金需要注意的几点:

1、非本人意愿而导致的失业

非本人意愿的因素很多,根据小编理解,只要不是因为劳动合同法第三十八条规定的情形而主动辞职的,都无法领取失业保险金。因为除了有法律条文明确规定用人单位有过错的原因之外,其他因素是否是非本人意愿,是很难作出客观的评价的,所以一般本人辞职,都属于是本人意愿,认定的依据就是离职证明,所以办理离职证明时,需要好好和用人单位进行沟通。

2、本人和用人单位缴纳失业保险满一年以上

这个条件其实是非常苛刻的。虽然失业保险缴费比例不高,用人单位和劳动者各占0.5%的缴费比例,但是很多用人单位一般只缴纳了养老保险和医疗保险,并没有按照社保法的要求,为大家缴纳失业保险,很多员工也认为,领取失业金的条件比较严格,很难领到失业保险金,所以对缴纳失业保险的意愿也不是很高。所以要想领取失业保险金,最主要的前提条件,就是必须要缴纳社会保险满一年以上。

3、已经进行失业登记,有求职意愿

如果前两个条件都符合了,但是没有去劳动就业部门进行失业登记,不参加劳动部门组织的再就业培训,虽然本人和单位都缴纳了失业保险一年以上,都是被用人单位解除了劳动合同,但是没有去街道或是社区劳动就业部门进行失业登记,也是无法办理失业保险金领取手续的。

按照社保法的规定,缴费满一年以上五年以下可以领取12个月,五年以上不满十年的可以领取18个月,十年以上的可以领取24个月。一般的地方,每月失业保险金都在1000元以上,在对于缓解失业期间的生活压力是非常有帮助的,而且失业期间,医疗保险由失业保险基金来支付,可以保证失业期间生病住院的问题。

领取失业金需要注意什么?以上的介绍,大家了解了吧,希望能够给大家一下帮助。社保保障每个人的基本权益,让你老有所养病有所医,所以积极缴纳社保错不了。更多关于社保的问题,可以直接点击人人保在线专家详细咨询。

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