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公司不给交社保该怎么办？对于这种情况，要让公司补缴，协商不成的话就得找社保局或是社保代缴公司处理了。
首先，我们要知道，为员工购买社保是企业的义务，且这是有法律支持的。知道了这一点，可以与公司进行友好沟通协商，在一个工作了多年的公司，相信老板一定能理解员工这样的举动，毕竟关乎到老员工的退休福利问题，只要稍微念及情分的老板都会支持。
其次，我们也要做好充分的资料收集准备，以防公司不认账。在合肥，确实有很多公司在前期为了节省人工成本不缴社保的情况，有些公司确实有说不出的难处，所以和员工协商不缴社保，但是合情并不代表合法。
因此，为了维护自己的权益，要收集好工作的证据，比如劳动合同、工作工牌、入职申请登记表、历年的工资发放证明、工资签条等一切能证明实际工作的文件、档案等资料，以备不时之需。
最后，还有做最坏的打算，如果沟通协商不成，公司拒不补缴社保，必要时可以采用法律手段。公司不为员工缴纳社保，这是违法行为，作为劳动者是可以对他们的劳动行为予以申诉和诉讼的。另外，也可以以公司严重违反法律法规政策为由，要求解除劳动合同并要求公司予以赔偿，通过劳动仲裁的方式追缴五险，同时申诉双倍的经济补偿金。
虽然这是最坏的打算，但是我们也得做好各种准备，一件事情找到至少3种办法，才是能最终解决的根本保证，希望第一种友好沟通就能办到，不要等到第三种闹大了。
这里要提醒大家的是，社保是自己的切身福利，我们不要认为暂时享受不到而默认公司不缴纳的行为，等到需要时就会后悔不已。
好了今天小编就为您介绍到这里了，如果您对五险一金代缴感兴趣可以搜索人人保咨询在线客服人员即可。
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