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目前许多小企业会对自己员工的社保问题感到头疼，因为他们往往没有专门的人员负责这一块。市场上面有很多家社保代缴公司，但正规与否就有待考究，下面就让小编来给企业主说说员工社保委托给代缴公司怎么样?
企业自己为员工办理社保需要的成本不单单只是社保专员的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。如果将这部分业务进行外包，也就是说找社保代缴公司，无疑会减少相关人员的工作时间，时间减少了，那么这些人员就能专注于核心业务上发展，提高效率。
办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在当地的一些人力资源公司购买，代缴社保能够避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展。
企业通过代缴社保后，一些新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
企业自己办理员工社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力。如果企业把这部分工作外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，也不需要专门请一个社保专员了，代缴社保节省成本。
通过上面的介绍大家应该都有了一定的了解，企业找社保代缴公司确实是比较稳妥的，人人保专注社保、住房公积金代缴，是那些自由职业者、个人工商户、离职人员、生育人员等群体生活保障好帮手。人人保客服电话：400-862-0588。
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