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社保一直是一个关注度比较高的话题，对于一些经济实力不怎么好的公司来讲，雇佣专业的人为员工缴纳社保是非常耗费成本的。小编在这里偷偷告诉大家，选择社保代理来为公司员工缴纳社保，许多问题就可以迎刃而解哦!下面小编就为大家介绍一下选择社保代理能够为企业解决的问题。
对中小企业来说开设社保账户和缴纳社保是件很耗时且很麻烦的事，因为社保政策总是会不定期的调整，而缴纳社保的流程又十分繁琐，这就导致在办理的过程中很容易出现差错，出现多缴或无法缴纳的状况也是挺多的，这就会引起一些不必要的纠纷，中小企业一般都不太愿意为员工缴纳社保。
但是选择社保代理公司之后，让专业的人做专业的事情，企业就可以选择社保代理来为员工缴纳社保，这样不仅可以使企业从繁琐的社保事物中解脱出来，还可以降低企业的用人成本。因为每个地区的社保缴纳政策是不一样的，这就意味着处理缴纳员工社保的事情必须要有过硬的社保知识，才能避免在缴纳过程中出现的漏缴、断缴等现象。
为员工选择社保代理，对于单位要求比较小，无论是大型企业还是中小型企业，及个体工商户，都可以通过社保代理来帮员工缴纳社保。且社保代理不仅仅是代缴社保，还会提供社保年审、人事外包、社保费补缴、社保证明等服务，还可以提供相关的社保问题咨询，更好的帮助单位解决社保问题。
同时选择社保代理还可以根据企业的实际情况来确定合理的社保缴纳基数，针对不用的员工选择不同的社保险种，从而降低企业的成本。
对这方面不够了解的，可咨询当地的社保机构，或联系有专业代缴服务的人力资源机构——人人保。
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