现在许多年轻人辞职后可能不会那么快找到新单位，那么在没有工作的空档期社保该怎么办呢？这篇我们来说一下：跳槽后社保该如何及时的缴纳!

如果是辞职后未找到新单位工作：

1、符合失业金领取条件的，可以直接去社保经办机构申领失业金。在领取失业金期间，由失业保险基金代缴社保。等到有新的单位，社保再继续缴纳。

2、如果不符合失业金领取条件，可以以灵活就业人员的身份继续参保，只能缴纳养老和医疗两种保险。

这里要说明一点，类似养老保险的缴费年限是累计计算的，如果涉及到退休及考虑到未来养老金领取多少的话，要根据自身的经济承受能力来选择缴费。

3、最后可以找专业的人力资源公司，或是人人保那样的第三方代缴社保公司来代缴社保。

如果找到新单位工作：

如果新旧公司在同一个城市，那么在原单位办理社保减员后，新单位就可以直接缴纳了。

如果新旧公司不在同一个城市，那么需要新单位在参保当地建立一个新的社保账户，之后在去原单位所在地的社保经办中心办理社保转移手续。

最后小编还是要提醒大家，在跳槽后务必要保证自己的社保缴纳连贯性，不要等需要用到的时候才意识到它的重要性。