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社保的中断对于一些正需要用到社保的朋友来说影响很大，今天小编就为您介绍下离职后短期社保代缴怎么办理的问题。
无论你是找好了下家再离职，还是因为别的原因，社保都很难做到无缝衔接，那么这1-2个月的时间里，如果社保中断就会产生很大的影响，所以今天小编给大家三点建议。
1、一个月内开始下一份工作，找新单位帮忙缴纳社保；
2、以灵活就业人员的身份参加社保，只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿（居住证）及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料，进行参保缴费；
3、离职之后可以找人力资源服务公司委托挂靠短期的社保，这种社保缴纳的是单位职工社保，跟您之前上班缴纳的社保是完全一致的，唯一需要注意的是社保的接续问题，您最好在离职之前就咨询好社保的接续时间，免得断交了。
另外需要提醒您，在单位上班，个人只需要承担自己缴纳的社保费用即可，现在找社保代缴公司缴纳社保，那公司部分的社保费用也是需要自己来承担了，另外还需支付一定的服务费。
以上就是短期内社保代缴问题的解答，好了今天人人保小编就为您介绍到这里了，如果您对五险一金代缴感兴趣可以搜索人人保咨询在线客服人员即可。
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