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单位临时工应该交养老保险吗

  • 2019-04-04 15:22:58
  • 一叶知秋
  • 人人保
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有些小公司在员工试用期期间或者在临时工身上没有给缴纳社保,那么单位临时工应该交养老保险吗?

只要是劳动者,不分临时工和正式工,都有享受社会保险的权力,就算是临时工,也应该交纳养老保险的,公司有这样的义务,临时合同上也应该有注明。

1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利。取得劳动报酬的权利,休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利,你可以要求单位缴纳社会保险,还可以与单位解除劳动合同要求单位支付经济补偿金。

2、根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律,法规的规定损害劳动者权益的,因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的,法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3、第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补。

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