相信大多数人都有过缴纳社保的经验，有的是工作单位给缴纳的，有的是自己缴纳的，而对于职工来说都是由单位缴纳的，那么离职了社保是不是白交了呢？

很多刚接触社保的小伙伴都一知半解，不知道社保的重要性，不知道社保该由谁缴纳，对于单位给缴纳的社保也不知道都有什么作用，也不了解从一家单位离开后这家单位给缴纳的社保是否还有用，等等。

离职了社保是否是白交了？跟所有有疑惑的小伙伴说一声，社保不会白交的，社保有五险，养老、医疗、生育、工伤和失业，另外在大城市还关系着政策性福利待遇，像买房、摇号、孩子上学、落户等，这些事件中有些是需要累积年限的社保，有些是连续不间断的社保，所以离职后社保也不会白交的。

如果是离职后社保断了，那对于需要累积社保年限的就不会受到影响，以后继续缴纳即可，像养老保险、医疗保险等。而如果其他的福利待遇都不想受到影响，在离职后可以选择继续缴纳，不要让社保产生断缴。

所以正常情况下都是建议大家在离职换工作时，不要让社保断缴，毕竟会影响到我们很多政策性福利待遇，虽然说养老不受影响，但缴纳的年限越长，以后领取的养老金就会越多，所以都不赞成大家断缴。

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